به دو دلیل اصلی گوگل اثربخشی رزومه نویسی و کاریابی شما را بالاتر برده و زمان پیدا کردن کار و استخدام شما را کوتاه تر می کند:

1.  قبل از این شما در مسیری یک طرفه باید در بین آگهی های استخدامی به سراغ شغل و شرکت مناسب خود می گشتید و برای آن ها رزومه نوشته و ارسال می کردید و منتظر تماس آن ها می شدید.

اما این شما نیستید که به سراغ شغل مناسب خود هستید و قرار نیست فقط شما به سراغ شرکت مناسب خود بگردید. بلکه بسیاری از کارفرمایان خود به سراغ نیروهای متخصص و مجرب گشته و آن ها را استخدام می کنند که به این روش از استخدام هد هانتینگ «Head Hunting» گفته می شود. پس زمانی که فرم رزومه خود را در گوگل نمایش می دهید، در واقع به کارفرمایان احتمالی نیز این اجازه را می دهید که آن ها شما را پیدا کند و همین نمایش رزومه در گوگل، با ایجاد مسیری از سمت کارفرما به شما، باعث دو برابر شدن احتمال استخدام شما می شود. قبل از این که دلیل دوم را بگوییم اجازه بدهید روش هد هانتینگ (Head Hunting) را توضیح دهیم.

      برای مشاهده تاریخ به میلادی می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

روش کاریابی و استخدام هد هانتینگ (Head Hunting) چیست؟

هد هانتینگ روشی برای استخدام یک کارمند و نیروی متخصص و ویژه است. کارمندی که در جای دیگر مشغول به کار است اما مهارت و توانمندی های مورد نظر کارفرمای دیگر را دارد. کار هد هانتینگ بر عهده ی مدیر منابع انسانی شرکت است، البته می توان این کار را به آژانس های کاریابی یا یک مشاور شغلی برون سپاری کرد. روش هد هانتینگ یکی از موثر ترین و رایج ترین روش های یافتن افراد ویژه و استخدام آن ها در پست های تخصصی و مدیریتی یک شرکت و سازمان است.

نکته ی آخر این که این روش لزوما برای افرادی که به دنبال شغل جدید می گردند نیست و ممکن است یک سازمان یا شرکت با پیشنهادی بهتر و مزایای شغلی بیشتری با شما مذاکره کند و در حین اشتغال به کار در شرکتی دیگر، شما را جذب کند. در ضمن شرکت ها و سازمان ها به دنبال افرادی با تجربه و ماهر هستند و می خواهند که آن ها را برای تقویت رزومه شرکت به مجموعه ی خود اضافه کنند اما گاهی اوقات به علت رعایت مسایل محرمانه شرکت، آن ها نمی توانند مستقیماً برای یک پست خالی آگهی درج کنند و به همین دلیل خود به سراغ فرد مناسب آن جایگاه می گردند.

2. اما دومین دلیل افزایش اثر بخشی توسط گوگل، قدرت بسیار بالای موتور جستجوگر آن است. شما در صورتی که رزومه خود را با کلمات کلیدی حرفه ی خود و مناسب برای موتور های جستجو گر بنویسید، می توانید در نتایج جستجوی بیشتری دیده شوید. اما آیا می دانید چگونه این کار را انجام دهید؟ آیا می دانید که یک کارفرما و مدیر منابع انسانی شرکت چه کلماتی را در گوگل (برای استخدام فردی در حوزه ی کاری مشابه شما) جستجو می کند؟

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d8%a7%d9%86%d8%aa%d8%b4%d8%a7%d8%b1-%d8%b1%d8%b2%d9%88%d9%85%d9%87-%d8%af%d8%b1-%da%af%d9%88%da%af%d9%84/